知情人:员工怒怼领导聊天记录疑伪造（知情人员工怒怼领导聊天记录疑伪造）

本文目录一览：

• 1、在公司内网使用聊天软件,记录会被监控吗?
• 2、中国电科是干什么的?
• 3、CETC是国企吗?
• 4、中国电科员工为啥怼领导?
• 5、员工当天填写请假单,人事签名但是领导不知情,那请假有用吗?
• 6、问询一下员工怒怼领导强制加班,成为热点事件。经常加班的人该如何保养...

在公司内网使用聊天软件,记录会被监控吗?

1、所以，公司内网聊天不会被监控，因为监控是违法行为。

2、连公司wifi微信聊天记录不会被监视。微信聊天记录属于个人隐私，微信的聊天记录记载个人的相关信息或一些秘密，属于个人隐私，他人不能随意查看。

3、连公司wifi微信聊天记录不会被监视。微信聊天记录属于个人隐私，微信的聊天记录记载个人的相关信息或一些秘密，属于个人隐私，他人不能随意查看。企业微信的聊天记录是可以被领导看到的，甚至是你撤回的消息，都是可以被看到的。

4、是的，用公司网微信聊天会被监控。首先，从技术的角度来看，公司网络通常会有各种安全措施和监控软件来确保网络的安全和合规性。这些监控软件可以检测网络流量、识别应用程序、扫描内容等。

中国电科是干什么的?

1、从事国家重要军民用大型电子信息系统的工程建设。中国电科三大定位是军工电子主力军，网信事业国家队，国家战略科技力量。

2、中国电子科技集团公司（简称中国电科）是经国务院批准、在原信息产业部直属电子研究院所和高科技企业基础上组建的国有重要骨干企业，是中央直接管理的十大军工集团之一。

3、中国电子科技集团有限公司是中央直接管理的国有重要骨干企业，是我国军工电子主力军、网信事业国家队、国家战略科技力量。

4、中国电科是经国务院批准在原信息产业部直属电子研究院所和高科技企业基础上组建而成的国有重要骨干企业，是中央直接管理的十大军工集团之一。

5、中国电力科学研究院（简称中国电科院）是国家电网公司直属科研单位，是中国电力行业多学科、综合性的科研机构。

6、问题一：电科院主要是做什么 电科院是为建设坚强的国家电网做技术支撑 中国电力科学研究院成立于1951年，位于北京市。2001年转制为国家电网公司全资科技型企业，是中国电力行业多学科、综合性的科研机构。

CETC是国企吗?

不是，是央企。中国电科航空电子有限公司（简称电科航电）是国资委直属特大型中央企业中国电子科技集团公司（CETC）的二级单位，公司成立于2009年6月。

是央企也是国企。根据查询前程无忧网得知，成都天奥技术发展有限公司是军工央企“中国电子科技集团公司”（CETC）所属三级国企、中电天奥有限公司旗下全资子公司，办公地点位于成都市金牛区营康西路85号南院1号楼。

中国电子科技集团公司（ChinaElectronicsTechnologyGroupCorporation，简称CETC）是中国国有控股企业，是中国国防科技工业的重要组成部分之一。成立于2002年，总部位于北京市海淀区。

英文简称CETC，指中国电子科技集团有限公司，成立于2002年3月1日，是中央直接管理的国有重要骨干企业。中国电子科技集团有限公司承经营范围包括担军事电子装备与系统集成、武器平台电子装备、军用软件和电子基础产品的研制等。

中国电子科技集团属于央企。不属于事业性单位。

中国电科员工为啥怼领导?

聊天截图显示，事情起因是中国电科（CETC）成都区软件开发事业部的一名员工陈某，因领导安排清明加班而暴怒，将自己和同事在过去一段时间加班的怨气一并发出，言辞犀利。这引起知情人:员工怒怼领导聊天记录疑伪造了部门同事的共鸣，集体声援要求辞职。

缺乏尊重知情人:员工怒怼领导聊天记录疑伪造：员工可能对领导缺乏尊重，或者认为领导没有给予知情人:员工怒怼领导聊天记录疑伪造他们足够的尊重。这可能导致员工采取一种对抗性的态度来与领导互动。 倡导正确的观点：员工可能认为他们的观点是正确的，并且认为领导应该接受他们的建议。

一个员工敢怼领导说明本质是领导无能，且员工可选机会多。如果领导真无能，那怼还是得怼，不过怼完一时情绪爽，你就得好好想想自己的出路了。以前的员工在信息不发达，获取信息相对闭塞的情况下。

当记者问起是不是还没确认此人是中电科的员工时，工作人员说：“是的。”成都人社局回应 4月4日，疑似“中国电科清明节强制加班怒怼领导”的相关聊天记录在网络上传播。

员工当天填写请假单,人事签名但是领导不知情,那请假有用吗?

1、一般而言，员工确实有重要私事需要请假，领导也讲人情的。如果不是重要的私事，工余时间或休息天自己处理就行，尽量少请假。

2、请假不通过直接领导，其他领导和部门是没有效力的。虽然你请假人事批了，直接领导不知情，就是旷工。人事都是通过部门领导提供的考勤提交给财务核算的工资。

3、提前请假，既是对领导的尊重，也是对公司的尊重。提前请好假，把工作安排妥当，休假的时候也能更加舒心。第二，有事就实话实说，不要欺骗领导 领导也是有血有肉的普通人，很多请假的原因他们也是能够理解的。

问询一下员工怒怼领导强制加班,成为热点事件。经常加班的人该如何保养...

1、营养均衡补充。加班是一件耗费体能的事情，通过补充对身体有益的营养元素，能减少身体的匮乏，条件许可得情况下，甚至可以购买一些营养品服用。减少咖啡快食面等垃圾食品的摄入。

2、首先，要保持良好的饮食。加班往往会使人忽略饮食，但是，为了保持身体健康，必须要摄入足够的营养。建议多食用富含蛋白质、维生素和矿物质的食物，如鱼类、蔬菜、水果等。其次，要注意休息。

3、你好，如果遇到被迫加班的情况，您可以考虑以下几种应对方式： 理性沟通：首先可以与领导或者同事进行沟通，了解加班原因和必要性，看是否可以协商出更合理的工作安排。

4、分析加班原因 先分析一下强迫加班的原因，是否是因为项目紧急、团队落后或者工作量大等因素导致的。如果是合理的原因，可以考虑配合领导加班。

5、序言：应届生因加班，大群内怒怼管理层引发热议。腾讯高管回应，正在进行反思，并且会尽快的整改加班文化。