上汽大众关停工厂后职工何去何从（上汽大众关停工厂后职工何去何从1辽）

本文目录一览：

• 1、大众关闭第一工厂,国产全面替代合资还有多远?
• 2、大众拟关停上海子公司,累计波及数千人
• 3、工厂智能化越来越先进的今天,以后的流水工人该何去何从?
• 4、工厂关停赔偿标准
• 5、工厂倒闭后,员工有什么优待。

大众关闭第一工厂,国产全面替代合资还有多远?

1、在我看来，短时间内，国产车想全面替代合资车，可能性不大。但合资国产之间主次关系的切换，应该不远了。大家可以看到，低端家用车细分市场中，国产车开始崛起，销量也处于前列。

2、如果时间可以倒退的话，估计欧洲在月初决定取消日内瓦车展的时候，就会做好抗击疫情的全面准备，不然也不会造成现在全面爆发的局面。汽车受其影响巨大，工厂关闭，新车型推出时间延后，势必会打乱原本制定好的计划。

3、从各家车企的报道看，一般来说，从2月中旬开始已经有车企陆陆续续复工了。但上汽大众的安亭汽车二厂、仪征工厂、南京工厂2月底才复工，安亭汽车二厂、宁波工厂也都从三月中下旬开始复工，目前还都处于持续爬坡阶段。

大众拟关停上海子公司,累计波及数千人

有人认为上汽可以通过与华为合作实现共赢；有人质疑上汽没有灵魂上汽大众关停工厂后职工何去何从，上汽现在上汽大众关停工厂后职工何去何从的灵魂是大众、通用的；还有人支持上汽的选择，车企要打造软硬结合的闭环系统，掌握自身的命脉。

两家一直都是分开运营，直到2009年大众耗资39亿欧元收购了保时捷49%的股份，成为保时捷最大话事人。2012年大众又花了46亿欧元将剩下的股份全部买下，成为保时捷的母公司。

你是应届毕业生还是社会人员，学生可以参加考试进入大众，而且进去之后是正式员工，有各种福利，待遇相当不错，月薪能拿到4千五千，还有奖金有时一月能拿一万多。

上海汽车工业集团总公司旗下拥有多个子公司，其中包括上海大众汽车有限公司、上海通用汽车有限公司、上汽通用五菱汽车股份有限公司等。其自主汽车品牌主要有上汽荣威、上汽名爵、上汽大通等。

奥迪（Audi）是德国的豪华汽车品牌，其标志由四个圆环相扣组成。现在是德国大众汽车公司的子公司，总部位于德国的英戈尔施塔特。

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工厂智能化越来越先进的今天,以后的流水工人该何去何从?

其实“无人化”是工厂制造化的必然的趋势上汽大众关停工厂后职工何去何从，机器完成简单重复的体力劳动工作上汽大众关停工厂后职工何去何从，这样把工人能解放出来，去更新知识提升素质。这些工厂的工人从栏也变成白领，从车间走到办公室。

公司副总陈从汉表示，传统工人可能会面临转岗，“比如传统抛光师傅，培训之后，凭借抛光经验，可成为抛光质量检测员，未来传统的制造业更需要高技能的和复合型的产业工人，工厂的用工需求也将提高。

其次，我们要明白，机器也需要人的操纵，所以说如果上汽大众关停工厂后职工何去何从你在工厂里上汽大众关停工厂后职工何去何从你愿意努力，并且比其他人更快的使用这些机器，能够熟练的利用它们，甚至去修理它们，那么下岗的那批工人中一定不会有你，因为老板也需要人去帮他操纵这些机器。

需要不断提升他们的劳动技能水平，跟上时代的步伐。

制造业中流水线上工人的工作特征，就是简单重复劳动。长此以往，反复重复地干同一件事情。而这一特点，恰恰是人工智能的专长，随着人工智能技术不断普及推广，未来将会有越来越多的工作岗位被自动化生产线所取代。

工厂关停赔偿标准

对于不满六个月的上汽大众关停工厂后职工何去何从，应该给予劳动者半个月工资的经济补偿。企业未安排职工工作，职工未在其上汽大众关停工厂后职工何去何从他单位工作的，职工基本生活费至少按当地最低工资标准的70%支付。

法律分析上汽大众关停工厂后职工何去何从：根据法律规定，工厂停产停业员工赔偿标准是：失业经济赔偿按工人在倒闭工厂的工作的时间，工作干满12个月要赔偿一个月工资。

综上所述，工厂倒闭员工在公司所工作的年限每满一年就可以获得一个月的月工资作为赔偿，但是是有上限的，最高不能超过12个月的赔偿。双方如果不能达成一致意见的，可以向劳动局申请仲裁解决。

关于环保关停生产企业的补偿政策标准是：按照员工在公司工作了几年和薪资的月平均水平来决定，工作每满一年的支付一个月的薪资作为补偿，最高是能获得12个月的经济补偿的，单位需要一次性的进行发放。

工厂倒闭后,员工有什么优待。

1、工厂倒闭老板跑了工人赔偿如下：向当地劳动部门申请仲裁。因为是公司与员工建立劳动关系，所以公司老板跑路后并不影响员工采取维权措施，因此员工照样可以去劳动部门申请仲裁；向法院申请资产保护及公司资产清算拍卖。

2、正面回答根据相关法律，企业倒闭，应按规定给予员工解除合同补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

3、对于工厂倒闭10年以上的员工，赔偿的具体情况会因地区、国家以及具体的劳动法规而有所不同。一般来说，如果工厂倒闭，员工可能会获得一定的经济补偿，这通常包括工资、福利、社会保险等方面的费用。

4、公司宣布破产员工可以得到赔偿。公司倒闭时，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。