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本文目录一览：

• 1、军队文职属于什么类型的考试?考上是公务员编制吗?
• 2、“军队文职”和“军官”对比,有什么区别?看完这3点后终于懂了
• 3、军队文职好吗?有发展空间吗?
• 4、部队招的文职属于什么
• 5、军队文职是做什么的?待遇比公务员如何呢?
• 6、军队文职考试科目是什么?

军队文职属于什么类型的考试?考上是公务员编制吗?

军队文职属于面向社会的考试，他既不是事业单位的事业编，也不是公务员的行政编，而是由中央军事委员会确定岗位的编制及其调整，按照规定的权限办理。文职人员岗位，分为管理岗位和专业技术岗位两种类别。

部队文职属于什么编制部队文职其实不属于事业编制，同样也不属于公务员编制。军队文职人员的任用方式主要有两种，一种是委任制，一种是聘用制，这两种方式针对的人群也不一样。

军队文职不属于公务员也不属于事业单位。军队文职是介于公务员和事业单位之间的一类新职业，军队文职人员的各种待遇也参照相应的国家工作人员进行制定。

部队文职不属于公务员也不属于事业编。军队文职人员分为委任制和聘用制。文职人员在军队和社会生活中，依法享有国家工作人员相应的权利，履行相应的义务。

“军队文职”和“军官”对比,有什么区别?看完这3点后终于懂了

1、身份定位上军队文职的不同 “军队文职”和“军官”对比军队文职，第一个区别就是身份定位上的不同。考生上岸军队文职后，是没有军籍的，同样也是非现役人员。

2、角色不同。军官更多的是指挥管理层，研究作战打仗的，未来真有战争是要冲锋陷阵的；而文职人员主要是负责好自己那一摊，主要是一些技术性、专业性的工作，战时可能也要遂行一定的任务，但多是一些保障类的。途径不同。

3、军官是军队的核心组成，军官的人数比文职干部多得多，也比文职干部重要得多。可以说，军官是军队文职我军干部的主体部分，如果没有特别指明，那么军队干部说的就是军官。军队干部基本上可以和军官画上等号。

4、文职干部有文职级别，如文职3级（相当于大校）、文职8级（相当于中尉），佩戴文职符号。解放军现役军官是被任命为排级以上职务或者初级以上专业技术职务，并被授予相应军衔的现役军人。

军队文职好吗?有发展空间吗?

总的来说，军队文职是一个非常有前途的职业选择，不仅因为其重要的职责和任务，也因为其宽广的职业发展道路、良好的待遇和地位，同时也需要面对一定的挑战和风险。

军队文职还不错，军队应有的工资、津贴、补贴等都有。发展空间也比较大，只要自己努力加油干，是有机会更进一步的。军队建立统一的文职人员工资制度。文职人员工资包括基本工资、津贴、补贴等。

职业发展受限：虽然军队文职相对稳定，但职业发展可能比较有限。在军队文职中，你可能会遇到各种规则和程序，以及晋升的“天花板”。 工作压力大：虽然军队文职的工作压力可能小于某些行业，但并不意味着它没有压力。

发展空间好。当前部队对文职工作人员需求量挺大，特别是高学历人才，而且部队也有较好的发展空间，有较好的科研条件。待遇好。

社会招聘部队文职待遇比较好。部队文职待遇很好，享受和现役军官同等待遇，还有六险一金、免费医疗等，是很不错的。文职人员职业稳定，发展路径顺畅，发展空间广阔。

部队招的文职属于什么

部队文职属于什么编制部队文职其实不属于事业编制军队文职，同样也不属于公务员编制。军队文职人员的任用方式主要有两种军队文职，一种是委任制军队文职，一种是聘用制，这两种方式针对的人群也不一样。

定义：中国人民解放军文职人员是指在军民通用、非直接参与作战，且社会化保障不宜承担的军队编制岗位，从事管理工作和专业技术工作的非现役人员，是军队人员的组成部分。

答案：军队文职属于部队聘用的技术人员，与部队签订工作合同军队文职；工资水平参照部队所在地的事业单位同类岗位人员的工资水平确定，略高。

军队文职不属于公务员也不属于事业单位。军队文职是介于公务员和事业单位之间的一类新职业，军队文职人员的各种待遇也参照相应的国家工作人员进行制定。

部队文职是军队编制。相对于军队职业军人，文职人员并不参与军事作战和训练，而是从事后勤保障、行政管理、财务管理等工作，为军队的正常运转提供支持。

部队文职人员既不属于事业编制，也不属于公务员编制。他们的任用方式主要有委任制和聘用制两种，并针对不同的人群。委任制主要适用于现役军人转改为文职人员的情况，通过在部队内部考察选拔合适的人员，直接委任到文职岗位。

军队文职是做什么的?待遇比公务员如何呢?

薪资待遇：军队文职人员军队文职的薪资水平高于普通公务员。根据不同军队文职的岗位和职级军队文职，薪资待遇也有所不同。 发展空间：军队文职人员在职业发展方面也有很大的空间军队文职，可以通过晋升、转岗等方式实现自身的职业发展。

军队根据国家有关规定，为文职人员建立补充保险。平时看病享受社保待遇，军队给予医疗补助军队文职；执行军事任务期间免费医疗。四是福利抚恤。健康体检、子女入托等普惠性福利待遇，文职人员与现役军官同等享受。

文职人员工资包括基本工资、津贴、补贴等。扣除各种各类保险个人缴费后，比同类别公务员工资要高出20%。地方人员还得需要缴15%的个人保险。军队不需要缴保险费用，这样二者加起来就是军队的工资比地方人员的工资要高出35%。

军队文职考试科目是什么?

军队文职全军统一考试内容包括公共科目和一门相应专业科目，主要考核报考人员的综合素质和专业基础。公共科目和专业科目考试大纲，可登录军队人才网浏览和下载。

军队文职考试科目分为公共科目和专业科目，其中管理岗位和专业技术岗位共用公共科目考试大纲；专业科目考试大纲区分管理岗位和专业技术岗位两类，按各专业领域和学科门类设置。

军队文职考的科目如下： 政治理论：政治理论是军队文职考试的基础科目，包括马克思主义基本原理、邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观等，主要测试考生的政治理论水平和政治觉悟。

部队文职考试分为笔试和面试。笔试分为哲学、经济学、法学、教育学、文学、外语与文学、历史、科学与工程、农学、医学、图形学与档案学、艺术与管理等13大类44个专业，其中管理岗位和专业技术岗位共用公共科目。

军队文职都考什么科目如下：部队文职考试分为笔试和面试，笔试主要是考基本知识和岗位能力。基本知识主要包括政治、经济、法律、人文与社会、科学技术、国防和军队等。

军队文职的考试科目是岗位能力、公共基础和专业科目，其报考条件是：具有中华人民共和国国籍；年满18周岁；符合军队招录聘用文职人员的政治条件；符合岗位要求的资格条件；身体和心理健康；法律、法规规定的其他条件。