年假国家规定天数（年假国家规定天数累计怎么算）

本文目录一览：

• 1、年假国家规定天数
• 2、公休假国家规定天数
• 3、年休假规定天数是多久
• 4、国家规定请假天数制度

年假国家规定天数

法定节假日，每年是11天。分别是：元旦：规定在1月1日放假1天.春节：规定在阴历除夕（十二月二十九日或三十日）至正月初二放假3天.清明节：规定在清明当日放假1天.劳动节：规定在5月1日当日放假1天。

法律客观：《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

年休假有多少天，需视情况而定：（1）累计工作已满1年不满10年的，可享有5天年假；（2）连续工作已满10年不满20年的，可享有10天年假；（3）连续工作已满20年的，可享有15天年假。

具体天数为：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。

公休假国家规定天数

法律分析：公休假日又称“公休日和公共假日”。是指国家法律明文规定的带薪休假制度。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。

【法律分析】：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天。职工累计工作已满10年不满20年的，年休假10天。职工累计工作已满20年的，年休假15天。

法律主观：我国规定的公休假为10或15天。具体规定如下： 根据《职工带薪 年休假 条例》： 第三条，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。

职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

年休假规定天数是多久

1、国家规定的年假中，工作满1年的每年享受5天带薪休假；工作满10年不满20年的，每年享受10天带薪休假；工作20年以上的，每年享受15天带薪休假。法定节假日，每年是11天。

2、国家规定年休假一般是5-15天。具体规定如下：累计工作已满1年不满10年的，可享有5天年假；连续工作已满10年不满20年的，可享有10天年假；连续工作已满20年的，可享有15天年假。

3、职工累计工作已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

4、在征求意见过程中，一些地方、部门和网民希望将年休假天数由最多15天增加为20天或者25天。法制办会同有关部门反复研究后认为，年休假天数应当与我国现阶段的经济社会发展水平和企业等单位的承受能力相适应。

5、国家规定的法定年假是5天。年假是为了保障职工休息、放松和与家人团聚的时间，以促进身心健康，提高工作效率。根据《劳动法》的规定，职工连续工作满一年后，即可享受带薪年假。年假的天数根据职工的工作年限有所不同。

国家规定请假天数制度

1、《劳动法》对请假年假国家规定天数的规定病假病假证明必须由公司指定的正规医院开据年假国家规定天数；员工拿回公司的病假凭证必须包括年假国家规定天数：（1） 二级以上指定医院医生的病情诊断书年假国家规定天数；（2） 二级以上指定医院医生的病假建议书。

2、事假的请假制度一般由单位制定，在劳动法中对于请事假没有明确规定。员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。

3、一次性事假最长期限根据原因分为：事假期限每次一般掌握在5个工作日以内；特殊情况最长一次不得超过15个工作日，全年累计事假（不含用年休假冲抵的事假天数，下同）原则上不得超过20个工作日。

4、第一条 为规范公司员工休假管理工作，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，结合本公司实际，制定本规定。第二条 本规定适用于公司全体员工，也包括试用人员、顾问、临时人员等。