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那些从银行离职的人,是否后悔?
1、不后悔的人不后悔的人，在离职前基本上都找好了出路。这样的人起码占离职人员的90%以上，他们的出路基本上有以下几个地方。一是通过考试进了体制内，包括公务员和事业编制。
2、有可能后悔，主要看个人，银行拼资历，券商拼能力。券商比银行挑战大，做得好通路很多很容易升待遇也会更好；相应的，没完成真的会辞退你的。
3、”4-人际关系复杂。很多都是一家人都在同一个单位上班，复杂程度可想而知。外人看起银行人员风光无限，其实银行上班累成狗，典型的事多钱少。以上就是大多数朋友离职的主要原因。
4、进银行五年，两年柜员、三年公司客户经理，天天加班，过年都在写申报书，但领导只会把风险客户甩给我，还给我年年C档。
5、从银行柜员辞职半年多，虽然收入也就之前的一半，但工作量不及之前的十分之一。从未后悔辞职。辞职后的生活觉得比以前好太多，关键是活的有尊严。
从中国银行离职需要交违约金吗
1、银行满两年辞职不用交违约金。根据相关信息查询姑娘年薪50万却毅然从银行离职，银行工作者签署姑娘年薪50万却毅然从银行离职的工作协议是两年制，工作时间满两年之后，离职还是续签都是由本人决定，不需要交违约金。
2、如果不存在上述两种情形，那么你离职姑娘年薪50万却毅然从银行离职的话，是不需要承担违约金姑娘年薪50万却毅然从银行离职的。
3、法律分析：可以拿到，但小公司可能跟老板或头头说一下再扣部分违约金就可以（20%以内），大的正规的单位必须等到统一发薪日，真的急的话，正规公司一般都可以银行发工资，可以申请代打到卡上。
4、合理。银行会在员工入职后进行培训和教育，以提高其专业技能和业务水平，员工在短期内离职，银行会培训成本的浪费而要求支付3万违约金。
中国银行辞职后的工资问题
1、第一，没有合同就已经违背了劳动法，其次，没有合同说明你肯定没有保险，这也是不允许的，最后，发放的工资金额与双方约定好的金额不同，你可以拿出证据你的老板又没有其他的原由，这都是违背劳动法的。
2、没有其他非金融企业由扣缴社会保险金所在地的社会保险统筹里给自己脱离单位退出职业生涯的人发退休养老金了。另外对比原定时期提前发放退休养老金，这个是好事哟。
3、结清工资跟银行没有关系的，是你们厂拿着支票和要求发工资的申请去银行办理的，银行都是根据企业的申请做业务，以后这卡你仍然可以用，不过不存钱的话，还是注销了好，因为每年都要扣年费的，怪不值得的。
4、退休；出国定居；死亡；辞职只能按比例归属到你新单位的企业年金计划里，不能领取，如果新单位没有企业年金，只能在以前公司做转保留，满足这三个条件任一之一的时候才可以领取。
5、比正常退休的工资少。病退属于退休的一种，可按月领取养老金。病退人员达到正常退休年龄后，基本养老金不再重复计算。
6、虽然你是在中国银行拿的失业金，如果在建设银行又拿了工资，那么你的失业金就会被停止。因为现在都是联网的，信息互通了。
