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航空公司歧视非英语乘客的行为你怎么看?你觉得员工的做法是否会影射出企...
1、首先，没有必要去计较。这并非一种“懦夫”的表现。虽然遇到此类事情令人不快，但是旅行时间宝贵，最重要的就是保持愉悦的心情。过多的纠缠必然让自己越陷越深，也失去了旅行本身的意义。
2、理性表达：可以以礼貌的方式向涉事人员（如空姐）表达不满或对不公平待遇的反感。使用理性的语言，说明自己的权益和合理需求，请求得到尊重和公平对待。
3、看老板。当你面试的时候，看到公司老板很清闲地坐在茶台上喝茶。这样的公司一般没有什么核心竞争力，多数是靠资源靠关系找客户，这样的公司一般不稳定且客户难搞。
4、最常见的自然是学校歧视我们理解在名校当中去挑选人才，能够更加节省时间成本，也明白名校出身的学生含金量大的几率会更高。
如何看待国泰航空空姐被乘客骂哭事件?
首先要明确自己国泰空乘歧视乘客录音曝光的定位国泰空乘歧视乘客录音曝光，不能被“歧视”。其次，你可以在适当的时候向航空公司提出异议或投诉。再次，在机场或其他公共场所遇到一些不礼貌、不尊重人的行为时，要大声说出来。最后，不要和“歧视者”对抗。
国泰航空的这种歧视性的服务态度，可以在外国游客与内地游客之间看出。曾经有乘坐过国泰航空的内地游客表示，在他未表明自己是内地人时，国泰航空空姐服务态度与其他航空无异。都会以微笑面对，其他合理需求也会一一满足。
随后记者联系了该航班泰国亚洲航空公司。亚航工作人员表示，事情起因为女性乘客对空姐不满，将开水泼至其身上。其他乘务员在救护受伤空姐的同时，机长为了整架飞机旅客和机组的安全决定返航。
在网络上有一段视频，一个空姐成功的走红了，因为她遭到了客人的投诉，于是她就直接的去哭诉给那些乘客进行解释，希望乘客能够理解。
周围乘客纷纷劝阻，“但他反而 骂得越来越厉害。”一名空姐送来了开 水，“廉价航空一般只提供矿泉水和面 包，空姐告诉他需要付60泰铢，找零的 话只能找给他泰铢。
然而，国 泰航空该航班乘务员显然没有摆正位置，对非 英 语旅客摆出高高在上的姿态，并且对旅客提出的合理要求无端嘲讽，就因为乘客不会说相关英文单词。
如何看待服务歧视这种现象?
1、保持冷静和理性。不要与服务人员发生争执或冲突，要保持冷静和理性，不丧失判断力。激烈国泰空乘歧视乘客录音曝光的情绪反应不会改变现实，也无法维护自身权益。 立即反映问题。
2、服务歧视是指因个人属性、特色或认知方式等方面国泰空乘歧视乘客录音曝光的原因，导致受到不公正待遇或限制某些服务的现象。如果遇到服务歧视，可以采取以下措施国泰空乘歧视乘客录音曝光：保持冷静和理性，避免情绪化和冲动，找到事实根据并进行理性分析。
3、保持冷静。服务歧视会让人感到气愤和屈辱，但要保持冷静，不要与服务人员争吵。冷静地表达自己的感受，可以更好地解决问题。 询问其国泰空乘歧视乘客录音曝光他客户的服务质量。如果怀疑服务歧视，可以观察其他客户是否受到类似的歧视待遇。
乘客对空乘投诉之后,对空乘的影响有多大?
1、甚至一些级别比较高的空城，如果被投诉之后可能还会被降级处理，这对于他们本人都会产生比较严重的影响。
2、肯定是形象直接受损，尤其是对个人而言会直接离职吧。相对那个航空公司说可能当时有一定的影响，但是风波过后就好了。就是难为了那个被投诉的人了。
3、如果一不小心的话，就会遭到投诉，让她以后都不能够在飞机上飞了，对她的事业也有着很大的影响。一旦面临投诉，她的工资受损，还可能会受到相应的处罚。
4、空乘被投诉会有相应影响晋级，但并不是直接肯定影响晋级。影响晋级的原因太多了，被投诉（也要看投诉量/投诉率，很低的话是么有参考价值的）日常工作服务的态度。直接领导对你的态度意见。
