人生倒计时
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你是部门责任人突然有两个人辞职你要怎么做?
1、对于前述的前两种情形，通常是在员工离职后发生的，双方已不存在劳动关系；用人单位追究劳动者的损失赔偿责任，可以按照双方约定并结合实际损失大小要求劳动者进行赔偿。
2、你需要尽可能在公司中发挥你的优势，承担更多的责任，并向上层管理层争取更好的薪水和福利待遇。最后，当同事们一个个离开时，你应该保持联系，维持良好的人际关系。
3、学会时间管理，合理分配自己的精力，凡事规划先行，任何工作都要扎实地完成前期准备环节，下功夫、花时间把工作做在前面，落实这些看似细小不迫切但与最终成效息息相关的重要事情。
4、最好跟公司谈一下相应的加薪问题，以保证自己能够得到合理的报酬。如果您认为做这份工作会给您带来太大的压力，甚至可能会影响工作和生活平衡，那么可以直接拒绝。同时，可寻找其他机会，寻找更有发展前景的职位。
5、而作为新晋升的领导，遇到这种事情不知道该如何处理是正常的，但自己要搞清楚一件事，你是管理者，以前你向领导负责，但现在你要向公司负责，公司看的是结果，而不是过程。
一个公司有十个人,突然有六个要集体辞职怎么办?
1、立即与员工沟通：在员工集体辞职太突然!他们双双辞职!的情况下，及时了解员工的原因是非常重要的。尽快与员工进行沟通，听取太突然!他们双双辞职!他们的想法，以便了解他们的关注点和问题，并尽力解决这些问题。尝试挽留员工：公司可以考虑尝试挽留这些员工。
2、当太突然!他们双双辞职!你问自己超过上述问题时，你可以得到答案是你最真实的想法，然后坚定你的职位和想法。
3、员工一个个要辞职怎么办 在遇到员工集体辞职的情况，公司HR应该多从自身去考虑自己有哪些做的不好的地方并采取相应的应对措施，而不是责备员工。
刚进公司发现同事都在辞职,我还要继续待下去吗?
1、他人员更新换代不可能那么快，不见得是公司愿意让大家走，可能是很多人待不了多长时间就要走。如果这个公司里面有将近1/3都是那种中年人，甚至是四五十岁的，那这公司总体来说肯定是有它的优点的。
2、不过，若是员工在新公司干了一段时间后，发现新公司确实不太适合继续待下去，那么选择辞职也是可以的。
3、如果刚进一家公司出现这样的问题，你应该好好的审核一下公司是否存在一些问题，你应该先去适应一下公司的制度再考虑。
4、调整心态先观望我认为，对于身边其他同事的离职，你刚入职，应该多持观望态度，更多地自己感受一下，因为这个公司和工作可能不适合别人，但未必不适合你。
