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拼多多请假三天算自离
是否符合劳动合同法，取决于单位是否有相关规章制度：是否请三天假需要经理审批？如果未经审批休假，旷工3天是否视为严重违纪。
临时工三天没有去上班，这是旷工的行为，恐怕是拿不到工资的，三天不去上班，如果你请假了那是可以的，但是也要扣除一部分工资的，如果没有请假私自不去上班，那是矿工严重于违反单位规章制度会被开除。
劳动法规定的是：连续三天旷工（单位的考勤记录等证据资料）就作为自动离职，在办理相关手续后即可解除劳动合同。所以一般情况下最好是向单位请事（或者病）假，不要草率的擅自离岗旷工，给自己造成经济损失和信誉伤害。
用人单位依据这一规定制定规章制度，经一定的民主程序、不违背法律法规，且经过公示，是合法的，是可以生效的。如用人单位规章制度规定，员工连续旷工三天算自动离职，并无不当。
请假未准而擅离职守。违反者，应当依照单位规定给予处分。如果是机关工作人员，根据《处分条例》第十九条规定，旷工的给予警告、记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分。情节严重的，给予开除处分。
辞职和工资发放不影响，旷工三天自离了，能拿到上个月工资。【法律意见】可以拿到工资。如果不给，可以到劳动部门进行投诉和申请劳动仲裁。
拼多多购物,有哪些“坑”?
1、平台设计的初衷也是看好了现在的社交商业，有了拼多多，可以跟亲朋好友购物，这也是变相的顾客拓展。所以拼多多衣服之所以很便宜，是因为，为了拼多多的商业模式是这样的哦。
2、如果大家想要绑定自己的银行卡，那么你肯定是需要输入你的身份证号码的，但是本身这种行为并不会产生什么风险。
3、拼多多买东西需要注意什么挑选哪些较为有名的知名品牌来选购，当然，有一些较为大品牌拼多多平台的价钱或是有一些优点的，例如在京东商城卖129，在拼多多仅有127，实际上在拼多多购物，关键是图划算。
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