企业月薪1万2半年只招到两人（工厂一个月拿一万）

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• 1、“开工潮”变“用工荒”,月薪8000也招不到人,究竟是什么原因导致的...
• 2、对于90后来说,月薪20000很难吗?
• 3、公司严重缺人几乎要乱套了,老板却招聘条件非常苛刻,什么原因?
• 4、...同城上看到要找看管别墅的夫妻二人,月薪一万二,想知道是
• 5、如果让你们去化工厂倒班,四班两倒,一个月一万块钱,你们愿意吗?_百度...
• 6、你在面试时见过最奇葩的事情是什么?

“开工潮”变“用工荒”,月薪8000也招不到人,究竟是什么原因导致的...

1、第二个原因：年轻人更愿意做白领曹德旺曾经说过一句非常现实的话，“90后的人以进工厂为耻”。这不仅仅是一个笑话，也反映了这句话背后的90后就业观。因此，工厂招不到90后劳动力，也因为许多年轻人的就业选择不再是工厂。

2、个人觉得导致这种情况的原因有二： 人才与岗位需求不对等 现在的人了，有能力，有工作经验的的人这点工资不算多，相差不远的情况下人家也不愿意辞职，没有能力的，你拿过来又觉得不值得，同时还影响了公司业务的开展。

3、我觉得，有以下几点原因 第一：如今市面上的工厂工人，主要以90后00后为主。他们这代人，恰逢国家经济大力发展的时代，如今，无论是生活条件，还是受教育程度，普遍比前辈更高。

4、往往在基础理论中屈指可数。对于我们来说大部分公司找不到人遭遇招人难问题也是因为供需失衡，一方面应届生更挑选高薪职位多福利工作，另一方面一些应届生。也会选择继续深造学习培训，所以才导致一些公司存有招工难的情况。

对于90后来说,月薪20000很难吗?

1、但是对于年轻人来说，如果想要月薪达到2万，可能是一件非常困难企业月薪1万2半年只招到两人的事情。因为年轻人的工作经验非常的不丰富，在这个过程当中他们也不可能拿到特别多的薪资。只有说积累企业月薪1万2半年只招到两人了工作经验之后，大家的薪资水平才会得到提升。

2、真的很难，因为根据税务APP的数据统计，中国年收入5000以上纳税的，只有五千多万人。年薪两万以上的，肯定不会多过千万。月薪五万以上的，估计只有两三百万人口。

3、年轻人月薪两万确实是一件非常难的事情，大家需要注意的是，因为在疫情期间，各个行业都受到了一定的影响，所以说收入就降低了很多。

4、别说月薪两万，就是月薪一万都难。月薪两万及以上的都是大型企业高管。月薪一万及以上的各行各业都有，大部分是技术工，至少五年以上的技术工。

公司严重缺人几乎要乱套了,老板却招聘条件非常苛刻,什么原因?

1、一起努力才能够让公司更加的优秀所以说老板跟员工应该要共同的去改变自己的主要原因，员工应该认真地投入到工作当中，而老板也应该要改变自己总是在打压员工的这个现象。

2、这是因为公司的经济实力有限。不可能提高招聘职位的薪酬价格，也不会扩大招聘范围以获得合格的人力资源。此外，许多公司并不充满了负载，这在这些不迫切的是，在这些下的因素的综合影响力，我们会看到一些公司正在招聘。

3、一时之间全国的人民都知道了这个广告词，所以迫于舆论的压力，这家公司也是出来做出了回应，这个要求是公司行政随便写着玩的，他是对网上发的一些招聘信息复制粘贴的，公司方面在招聘的时候也并没有这个要求。

...同城上看到要找看管别墅的夫妻二人,月薪一万二,想知道是

1、很难确定这个信息是否真实。在五八同城看到的招聘信息可能是真实的，但报酬可能跟实际情况不一样。别墅维修一般需要一些特定的技能和经验，因此工人通常要具备一定的技能和经验，而且其工资也会因情况而异。

2、就是骗报名费的要交一人交1200元押金，北京啊北京，忒给北京人丢脸了。

3、当然是真的，但是这样的工作也不是特别容易的对你个人也有很多的要求，不是所有人都能够去做的。

4、月工资一万多元的看管打扫别墅工作相对来说薪酬较高，但具体的情况还需要看工作的要求、工作地点等因素。如果您对招聘信息感兴趣，建议您仔细核实相关信息，避免受骗。

如果让你们去化工厂倒班,四班两倒,一个月一万块钱,你们愿意吗?_百度...

倒班费有关企业月薪1万2半年只招到两人的计算是企业月薪1万2半年只招到两人： 晚班是一个大夜班费 加半个小夜班费。白班是半个小夜班费。或者是一个小时若干元。（举个例子企业月薪1万2半年只招到两人：某个单位是一个小时是五元。从100开始算，到第二天早晨八点结束，大约有120小时。

第四，因为化工厂都是敞开式的车间，所以环境不是很好，到处是排出来的废料，废水，废气，灰尘也特别多，我最最接受不企业月薪1万2半年只招到两人了的是废气体，有时候就会感觉到缺氧了就要窒息一样。

茂名石化四班两倒累。根据查询相关公开信息显示企业月薪1万2半年只招到两人：四班两倒，一个班的工作时间是12小时，四天就得上24小时，夜班熬夜，睡眠又不好。

你在面试时见过最奇葩的事情是什么?

带着宠物进入面试室：有些人在紧张的时候会选择带着自己的宠物进入面试室，来减轻一些紧张的氛围。有人会带着狗，有人会带着猫，甚至有人会带着仓鼠或兔子等小动物。

窗外惊魂：有一名面试者来到了一家公司进行面试，他非常紧张，准备进门时却被门口的喷泉吓了一跳，突然想到了一个取暖的方法，他走到了窗边，然后在窗户上泼了一些水。

以往经验，一般去面试，好点的企业大部分会给矿泉水，或者给你倒杯水，这种会让人感受很好，毕竟大老远跑来，合不合适不说，给口水喝算是有礼貌的，也尊重人。

这个经历告诉我们，在面试中要展现真实的自己，并且有时候意外惊喜也会出现。 意外发挥在一次技术面试中，被要求电脑实操。由于紧张和缺乏经验，卡壳了几分钟。

在面试过程中，尊重他人的劳动成果是很重要的，尤其是像Part4那样的情况，还不在少数。作为企业面试方，请尊重他人的劳动成果，不要随意窃取以及浪费求职者时间成本。

在我面试当中遇到最奇葩的问题就是HR问我。他和我对象到底谁更漂亮。这个问题咋看起来很容易直接说HR更漂亮就可以了。但是如果这样回答的话，很可能引起新的问题。比如既然你对象不漂亮你还为什么跟他谈恋爱等等。