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入职后发现是诈骗公司
法律分析小伙入职第二天报警把公司端了：可以收集证据到公安局报案小伙入职第二天报警把公司端了，也可以直接辞职离开。
【法律分析】：发现该公司是诈骗公司并且掌握一定小伙入职第二天报警把公司端了的证据可以直接报警或者去相关部门进行投诉。如果是没有履行合同规定小伙入职第二天报警把公司端了，那么可以去劳动局进行投诉，要求其进行仲裁。
如果小伙入职第二天报警把公司端了你发现你上班的公司是一个诈骗公司，你可能需要向相关机构匿名举报。这意味着你可以告诉有关部门，但不会透露你的身份。就像当你在学校里匿名举报一个欺凌者一样。你可以告诉老师或校长，但不需要透露你的名字。
收集证据，联系警方。收集证据：搜集与怀疑有关的证据，如合同、交流记录、支付凭证。联系警方：联系当地的公安机关，提供详细的信息和证据，说明个人的怀疑并表达对个人安全的担忧。
公司财务部门是负责管理公司资金和财务收支的部门，退赃归还该部门可以确保退赃的资金安全和正确处理。
男子查出艾滋被辞退,公司这样做是否合理?
1、如果单位解除合同不属于《劳动合同法》规定的单位可以解除合同的情形：属于公司违法解除劳动合同，可以索要经济赔偿金，极为双倍的经济补偿金。
2、双倍赔偿。根据查询《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，员工身患艾滋病，并不属于辞退员工的理由之一，单位以此辞退员工的话，可要求公司按补偿金的双倍支付经济赔偿金。
3、男子查出艾滋被辞退，公司这样做是否合理？当然不合理。我从三个方面说说。第一病人角度考虑不合适。
4、不应该被开除，单位没理由因为这个开除员工，如果因为这个开除了话应该是违反了劳动法。谁想得病呢？但是患者本身应该注意，要有高度自治性，毕竟这是具有传染性的疾病。
入职第二天就离职的人,心里究竟是怎么想的?
1、我非常欣赏这些人，他们认为这份工作不适合自己，就会果断作出选择，不让自己为难，不会浪费自己的时间。
2、第一天入职第二天就离职可能会给员工和雇主带来各种负面影响。对于员工而言，他们可能感到尴尬、困惑、失落、沮丧等负面情绪。因为他们期望这份工作能够满足自己的期望，但事实上并没有达到预期。
3、第一天刚办完入职手续，然而第二天就递交了离职申请书；面对这样的情况，对于离职者来讲，可能是一次任性的行为，他们的这种做法可能会觉得很是过瘾，也觉得这是自己个性的一种体现形式。
4、当你想好了要辞职，说明在这个公司，你觉得你目前所做的工作限制了你的发展，或是说你想换工作领域，所以才会有想辞职的想法。不管是什么原因，促使你产生了辞职的想法，都足以说明你想另谋高就了。
